Notre politique de ressources humaines
Notre politique de ressources humaines reflète notre ambition: rémunération, avantages sociaux et formations ont été pensés pour attirer les talents dont nous avons besoin et contribuer au succès de nos collaborateurs.
L’autonomie, le respect, la responsabilité, la soif d’apprendre et de se développer constituent autant de qualités que nous encourageons.
Grâce à une structure souple et réactive, nous nous engageons dans un management humain où écoute, soutien, reconnaissance et gratification participent à l’épanouissement de nos collaborateurs.
Développez votre carrière
Notre organisation à taille humaine offre de véritables opportunités professionnelles.
Société du Groupe MS Amlin, nous souhaitons impliquer nos collaborateurs dans les projets de l’entreprise et du Groupe, et leur offrir des possibilités d’évolution.
La complexité de notre métier et la diversité de nos affaires nous permettent d’offrir des possibilités de carrières dans de multiples branches de notre secteur, à Paris ou au sein de notre délégation Rhônes-Alpes:
- Business développement
- Souscription (souscripteurs et assistants de souscription)
- Gestion
- Indemnisation (gestionnaires)
- Underwriting Management
Vous souhaitez rejoindre notre équipe française?
Envoyez votre candidature au département Ressources Humaines en cliquant ici
Nous recherons activement:
- un(e) souscripteur(rice) pour notre département Loisirs – Immeubles et commerces aggravants
- un(e) assistant(e) de souscription pour notre département Dommages Entreprises & Services (remplacement maternité)
- un(e) gestionnaire Dommages
